top of page
Hieronder tref je een selectie van onze blogs 'Een Nieuwe Kijk Op ...' aan.
Wil je er geen meer missen en ze voortaan in je mailbox ontvangen, meld je dan hieronder aan.
Behoefte aan nog meer inspiratie? Kijk dan op onze bedrijfspagina
Zoeken
Ontwikkelen vanuit Lef
Veel mensen die geïnteresseerd zijn in ons werk weten, voelen, vermoeden dat er een flink onontgonnen gebied is dat graag geleefd wil worden
Nathalie en ilja
15 nov 20191 minuten om te lezen
Salesmensen creëren vaak hun eigen teleurstellingen
Ik zie veel salesmensen met een meer dan gemiddelde behoefte om in sociaal contact waardering te krijgen, om te binden en te scoren in de og
Ilja en Nathalie
10 okt 20191 minuten om te lezen
Egomanagement als basis voor teamwork
De afgelopen periode hebben we onder de titel Egomanagement & Teamwork via social media een inkijkje gegeven in onze ervaring met het bo
Ilja en Nathalie
30 mei 20192 minuten om te lezen
Ken jij jouw eigen verdedigingsmechanismen?
Heb jij dat ook: dat je alweer op dezelfde manier reageert in een meeting of gesprek of op een uitspraak van een collega, terwijl je je juis
Ilja en Nathalie
21 sep 20182 minuten om te lezen
Een goede training is nog geen ontwikkeltraject
Het merendeel van de trainers zal deze uitspraak ontkennen. Mensen die ontwikkeltrajecten succesvol begeleiden zullen deze uitspraak bevesti
Nathalie en Ilja
27 aug 20181 minuten om te lezen
De stap: neem jij hem?
Als wij met klanten werken aan hun doelstellingen dient zich altijd dat bijzondere moment aan. HET individuele moment in veranderprocessen:
Ilja en Nathalie
12 jul 20182 minuten om te lezen
Roeien met de riemen die je hebt?
Nieuwe kijk op de positie van leidinggevenden in verandertrajecten.
Ilja en Nathalie
14 mrt 20182 minuten om te lezen
Vind de eenvoud in de wanorde
Structuur aanbrengen: dat is waar de meeste mensen behoefte aan hebben als ze wanorde ervaren.
Nathalie en Ilja
16 feb 20182 minuten om te lezen
Heb je je ontwikkeling eigenlijk wel zelf in de hand?
In onze opdrachten worden wij met grote regelmaat geconfronteerd met het feit dat mensen die zich willen en kunnen ontwikkelen, vaak gesabor
Ilja en Nathalie
25 jan 20182 minuten om te lezen
Durf te kijken
Het is pijnlijk omdat je kijkt naar iets waar je mogelijk lang voor hebt weggekeken omdat het te confronterend was.
Nathalie en Ilja
13 dec 20172 minuten om te lezen
Waar ligt nu de echte sleutel ....
Of je nou met persoonlijke ontwikkeling of met je team of organisatie iets nieuws wil creëren, er is altijd die grote uitdaging: waar te beg
Nathalie en Ilja
1 nov 20172 minuten om te lezen
Ook genoeg van alle meepraters om je heen?
Ja-knikkers, handlangers, meepraters, toedekkers, onder-het-tapijt-vegers. We kennen ze allemaal. En we zijn het vast ook allemaal wel eens
Ilja en Nathalie
18 okt 20172 minuten om te lezen
Angst voor de angst. Welke is groter?
Het gaat om jouw angst en jouw angst voor je onvermogen om hier iets aan te doen. Wij pamperen die angst niet. Wij helpen je niet die angst
Nathalie en Ilja
11 okt 20172 minuten om te lezen
Mag het wel opgelost worden?
Soms is het verlangen om je probleem op te lossen erg groot. Soms id e loyaliteit aan het probleem vele malen groter.
Ilja en Nathalie
6 okt 20172 minuten om te lezen
Een potje ruzie: is dat schrikken??
Wij geloven dat onze samenwerking erg goed is. Dat we kunnen lezen en schrijven met elkaar. Dat we elkaars gedachten kunnen raden en elkaars
Ilja en Nathalie
27 sep 20172 minuten om te lezen
Risico’s en blokkades zo doorleven dat gewenst gedrag bijna automatisch optreedt
Maar o jee als de mens zelf het risico is? Of in ieder geval zijn gedragingen? Hoe duidt je die risico´s? Hoe beheers je diè? Hoe manage je
Nathalie van de Kuinder Willems
19 sep 20171 minuten om te lezen
bottom of page