We horen het vaker de laatste weken: ik ga burned-out als ik niet oppas, van ’s ochtends vroeg tot ’s avonds achter het scherm! Of ‘ik houd dat niet vol geen...

De impact van Corona is groot: daar waar je het niet verwacht en tegelijkertijd ook weer wel. Corona of de angst daarvoor haalt veel verpakking weg. Verpakki...

"...Een andere kijk op mijzelf. Dat is wat Nathalie & Ilja mij hebben geboden. Ik kwam binnen met de vraag:

Veel mensen die geïnteresseerd zijn in ons werk weten, voelen, vermoeden dat er een flink onontgonnen gebied is dat graag geleefd wil worden

Ik zie veel salesmensen met een meer dan gemiddelde behoefte om in sociaal contact waardering te krijgen, om te binden en te scoren in de og

Trainings- en opleidingsland zit er inmiddels vol mee. Zo ontstaan hele stromingen van vaste systemen, die eigenlijk de ‘ziel’ van het talen

De afgelopen periode hebben we onder de titel Egomanagement & Teamwork via social media een inkijkje gegeven in onze ervaring met het bo

Komende weken nemen we je dagelijks exclusief op LinkedIn en Facebook mee in onze visie op 'Egomanagement & Teamwork'.

Veel mensen werken zonder zich bewust te zijn van hun eigen talent.

Wij gaan Voorbij aan wat bekend, vertrouwd en comfortabel is. Wij zijn het middel om jouw doel te bereiken.

Wij wensen jou toe dat je in 2019 volledig vanuit je talent gaat leven en werken, en dan niet door halve maatregelen ....

Heb jij dat ook: dat je alweer op dezelfde manier reageert in een meeting of gesprek of op een uitspraak van een collega, terwijl je je juis

Het merendeel van de trainers zal deze uitspraak ontkennen. Mensen die ontwikkeltrajecten succesvol begeleiden zullen deze uitspraak bevesti

Wat we ervaren is dat veel mensen niet geloven dat ze met hun vraag ergens terecht kunnen en dat hij dan ook echt wordt beantwoord.

Als wij met klanten werken aan hun doelstellingen dient zich altijd dat bijzondere moment aan. HET individuele moment in veranderprocessen:

De nieuwe Wet op Bescherming Persoonsgegevens bewijst ons eigenlijk allemaal een dienst!

Coaching Voorbij biedt je een traject met breed resultaat: zowel op persoonlijk als op zakelijk inhoudelijk vlak. We helpen je zaken van ver

Een van de grootste uitdagingen van samenwerking ligt, zo is onze ervaring, op een onverwacht vlak.

Nieuwe kijk op de positie van leidinggevenden in verandertrajecten.

Structuur aanbrengen: dat is waar de meeste mensen behoefte aan hebben als ze wanorde ervaren.