Je hebt vanuit je rol de mogelijkheid om invloed uit te oefenen in jouw team. Als executive, leidinggevende of teamcaptain heb je behoefte om in alle rust te sparren, te verkennen en persoonlijk geïnspireerd te worden.
Dit kan op thema's die op dit moment aandacht van jou vragen doordat het in jouw portefeuille zit, omdat je organisatieprocessen geraakt worden of niet (goed) lopen.

En ... jij hebt er belang bij dat dit verandert en/of je wilt een doorbraak.