Hoe samenwerking soms tegenwerking blijkt te zijn

Een van de grootste uitdagingen van samenwerking ligt, zo is onze ervaring, op een onverwacht vlak.

De meeste ‘samenwerkingsgoeroes’ sturen op vaardigheden zoals het verbeteren van communicatie, het leren delegeren en het begrijpen van Agile, Deep democracy, Lean en Holocracy of welke andere methode dan ook. De meesten zijn gericht op het afdwingen van samenwerking door er een vaste structuur aan te geven.

Wij hebben geleerd dat daar het verschil tussen succesvolle en energie-slurpende samenwerking niet zit. Die ligt een stukje voorbij het ‘trainbare’ en ‘structureerbare’.

Geïnteresseerd in het vervolg van dit blog en ben je er nog niet op geabonneerd, stuur dan even een mailtje naar info@verandermanagementvoorbij.nl dan ontvang je hem vrijblijvend in je mailbox. Wil je er in de toekomst geen één missen abonneer je dan via onze website www.verandermanagementvoorbij.nl/blog-1

#verandermanagement #samenwerking #overgave #demensalsrisico #onderstroom #teamwork