Kom je alleen of kom je samen?

Kom je alleen of kom je samen? Bij Verandermanagement Voorbij kan allebei. Sommige vraagstukken vragen om een team. Omdat wat er tussen mensen gebeurt, ook tussen die mensen zichtbaar en doorbroken moet worden. Maar lang niet ieder vraagstuk begint bij een team.

Daarom werken we ook individueel met C-tjes, MT-leden, teamcaptains en leidinggevenden. Met mensen bij wie wat zij zien, besluiten, vermijden of juist in beweging zetten rechtstreeks doorwerkt in een team of organisatie.

En daar ontstaat soms verwarring over. Want persoonlijk is niet hetzelfde als particulier.

Een individueel traject bij ons is persoonlijk. Natuurlijk. Je neemt jezelf tenslotte mee naar iedere bestuurskamer, ieder MT-overleg en iedere lastige beslissing. Maar je neemt óók je werk mee.

Die stroperige verandering. Dat MT dat maar niet gaat vliegen. Die medewerker op wie je steeds harder gaat duwen. Een besluit dat je blijft uitstellen. Gedoe tussen twee afdelingen. Of dat hardnekkige gevoel dat er iets niet klopt, terwijl je er inhoudelijk nog niet de vinger achter krijgt.

Dat is voor ons geen achtergrondinformatie. Dat is het materiaal waarmee we werken.

We spiegelen en dagen je uit op wie jij bent en wat jij doet, maar net zo goed op wat er inhoudelijk in jouw dagelijkse werkrealiteit gebeurt. Juist die combinatie maakt een individueel traject bij ons anders: consultancy, coaching en training ineen.

Cases hoeven we daarvoor niet te verzinnen. Het werkzame leven van onze klanten zit er vol mee. En vraagt het vraagstuk niet om één persoon, maar om het geheel? Dan werken we met het team.

Alleen of samen is voor ons dus niet het vertrekpunt. Het vraagstuk bepaalt wie er aan tafel moet zitten.

Op onze website www.verandermanagementvoorbij.nl op onze linkedinpagina Verandermanagement Voorbij en in onze factsheets vind je meer informatie. We spreken je graag.