Waarom talent zoveel begraven wordt
Als er ergens veel potentie is maar niemand snapt hoe je die potentie er uit moet halen dan ben je niet lost maar very lost. Er is...
Hieronder tref je een selectie van onze blogs 'Een Nieuwe Kijk Op ...' aan. Wil ze voortaan in je mailbox ontvangen meld je dan hieronder aan. Daarnaast vind je meer inspiratie op onze bedrijfspagina
Zoeken
Nathalie en Ilja
- 2 sep. 2020
- 2 minuten
De impact van Corona
De impact van Corona door de ogen van Verandermanagement Voorbij.
Ilja en Nathalie
- 1 sep. 2020
- 1 minuten
Als werkgever heb je soms het gevoel dat je met je rug tegen de muur staat…
Over het dilemma over het wel of niet faciliteren van hulp voor werknemers.
nathalie1003
- 6 aug. 2020
- 2 minuten
Nieuw 'syndroom' in de GGZ?
We zien een verschijnsel opduiken in ons dagelijkse werk. Wat we zien is een patroon dat vooral voorkomt bij zelfbewuste, intelligente...
nathalie1003
- 14 jul. 2020
- 1 minuten
Een cliënt, een klant of een patiënt?
Mensen met hulpvragen worden door mensen in de gezondheidszorg vaak betiteld als ‘de patiënt’. Wil men dat woord vermijden dan wordt vaak...
nathalie1003
- 6 jul. 2020
- 2 minuten
Een Nieuwe Kijk Op .... de realiteit
Als het leven hard is, als er veel zaken zijn die je pijn doen, als je worstelt en het gevoel hebt dat je niet meer goed boven komt dan...
nathalie1003
- 11 jun. 2020
- 2 minuten
Hoe lang houden we het nog vol
In deze tijd is het eigenlijk niet zo netjes om erover te beginnen omdat het een ongemakkelijk onderwerp is, juist nu. We naderen met z’n...
nathalie1003
- 14 mei 2020
- 2 minuten
Hoe ga jij helpen voorkomen dat je collega omvalt?
We horen het vaker de laatste weken: ik ga burned-out als ik niet oppas, van ’s ochtends vroeg tot ’s avonds achter het scherm! Of ‘ik...
nathalie1003
- 23 apr. 2020
- 1 minuten
Een Nieuwe Kijk Op nu ook online
De impact van Corona is groot: daar waar je het niet verwacht en tegelijkertijd ook weer wel. Corona of de angst daarvoor haalt veel...
Nathalie en Ilja
- 9 mrt. 2020
- 1 minuten
Een Nieuwe Kijk Op ... Jezelf
"...Een andere kijk op mijzelf. Dat is wat Nathalie & Ilja mij hebben geboden. Ik kwam binnen met de vraag:
Nathalie en ilja
- 15 nov. 2019
- 1 minuten
Ontwikkelen vanuit Lef
Veel mensen die geïnteresseerd zijn in ons werk weten, voelen, vermoeden dat er een flink onontgonnen gebied is dat graag geleefd wil worden
Ilja en Nathalie
- 10 okt. 2019
- 1 minuten
Salesmensen creëren vaak hun eigen teleurstellingen
Ik zie veel salesmensen met een meer dan gemiddelde behoefte om in sociaal contact waardering te krijgen, om te binden en te scoren in de og
Ilja en Nathalie
- 16 aug. 2019
- 2 minuten
Waarom verstoppen we ons talent achter modellen?
Trainings- en opleidingsland zit er inmiddels vol mee. Zo ontstaan hele stromingen van vaste systemen, die eigenlijk de ‘ziel’ van het talen
Ilja en Nathalie
- 30 mei 2019
- 2 minuten
Egomanagement als basis voor teamwork
De afgelopen periode hebben we onder de titel Egomanagement & Teamwork via social media een inkijkje gegeven in onze ervaring met het bo
Ilja en Nathalie
- 11 apr. 2019
- 1 minuten
Egomanagement & Teamwork
Komende weken nemen we je dagelijks exclusief op LinkedIn en Facebook mee in onze visie op 'Egomanagement & Teamwork'.
Nathalie en Ilja
- 8 mrt. 2019
- 2 minuten
Wat is talent?
Veel mensen werken zonder zich bewust te zijn van hun eigen talent.
Nathalie en Ilja
- 29 jan. 2019
- 2 minuten
Waar gaan wij aan Voorbij?
Wij gaan Voorbij aan wat bekend, vertrouwd en comfortabel is. Wij zijn het middel om jouw doel te bereiken.
Nathalie en Ilja
- 4 jan. 2019
- 2 minuten
Een nieuwe kijk op 2019
Wij wensen jou toe dat je in 2019 volledig vanuit je talent gaat leven en werken, en dan niet door halve maatregelen ....
Ilja en Nathalie
- 21 sep. 2018
- 2 minuten
Ken jij jouw eigen verdedigingsmechanismen?
Heb jij dat ook: dat je alweer op dezelfde manier reageert in een meeting of gesprek of op een uitspraak van een collega, terwijl je je juis
Nathalie en Ilja
- 27 aug. 2018
- 1 minuten
Een goede training is nog geen ontwikkeltraject
Het merendeel van de trainers zal deze uitspraak ontkennen. Mensen die ontwikkeltrajecten succesvol begeleiden zullen deze uitspraak bevesti