Het is misschien even wennen als je met ons werkt: wij zien wat er zich ‘onder water’ afspeelt. Het kan zijn dat we dan dingen zien die bewust of onbewust verborgen worden gehouden. En die wel essentieel zijn om aan te kijken, wil je tot een oplossing of verandering komen.

 

Of je nou met individuele thema’s of aan organisatieverandering werkt: wat niet gezien wordt suddert verder en leidt tot uitkomsten die je niet verwacht en die je misschien ook niet zo goed uitkomen.

​

De keuze is dus steeds: Kijk je wél naar wat er onder water is, ook al is het pijnlijk? En creëer je daarmee nieuw handelingsperspectief?