© 2019 Verandermanagement Voorbij

WERKWIJZE

Onze werkwijze is vaak onnavolgbaar en voorbij het traditionele. Onze opdrachten voor teams en organisaties kennen vaak het volgende verloop. Individuele begeleiding is bij ons hierbij een vast onderdeel.

‚Äč

  1. Je hebt een behoefte om de bestaande situatie te doorbreken. Om iets wat is gestagneerd weer in beweging te krijgen. Of om een verlangen realiteit te laten worden.
     

  2. Eerst maken we jouw behoefte/vraag/verlangen helder:
    - wat wil jij nu echt en waarom? 
    - wat wil jouw omgeving nu echt en waarom?

     

  3. Wij onderzoeken waarom het nog niet werkt. Waar anderen stoppen, beginnen wij.
     

  4. Tijdens het onderzoek geven we op passende wijze aan de betrokkenen terugkoppeling over oorzaak, ontstaan en functies van waarom het nog niet is gelukt. We laten ook zien waar de onbenutte kansen, talenten en mogelijkheden liggen.
     

  5. We helpen keuzes te maken over wat je wilt gaan realiseren.
     

  6. We maken zichtbaar of er wezenlijk commitment is bij de betrokkenen. Als dit ontbreekt bespreken we wat hier de gevolgen van zijn. Vervolgens maken we hierin gezamenlijk keuzes. 
     

  7. Samen met de sleutelpersonen implementeren we het gewenste en overeengekomen resultaat. 
     

  8. De laatste stap: décharge van onze inzet. Meestal eerder dan je verwacht.